Worum es geht
Nachhaltige Entwicklung

Das Umfeld, in dem Nonprofit-Organisationen arbeiten, ist von immer stärkerem Wandel geprägt. Veränderung wird mehr und mehr alltäglich, Phasen relativer Stabilität hingegen kürzer und seltener. Wer Wandel nicht als Bedrohung, sondern als Chance wahrnimmt, kann nicht nur langfristig den Erhalt der eigenen Organisation sichern, sondern die Wirksamkeit der eigenen Arbeit enorm erhöhen.

Allerdings stellen Veränderungsprozesse für Organisationen und Menschen auch oft eine große Herausforderung dar. Viele Dinge, die unternommen werden, reichen nicht an die eigentlichen, tiefer liegenden Probleme heran.

An diesem Punkt setzt die Organisationsentwicklung an – sie ermöglicht einen ganzheitlichen, nachhaltigen und geplanten Wandel von Organisationen. Mit ihr wird weniger versucht, einzelne, isolierte Probleme zu lösen, sondern die Problemlösungs- und Entwicklungsfähigkeit von Organisationen verbessert.

Wie wir arbeiten
Wissenschaftlich fundiert und praxisnah

„Betroffene zu Beteiligten machen“ - das ist neben der Wahl des passenden Ansatzes und geeigneten Methoden der entscheidende Erfolgsfaktor. Denn maßgeblich für die Entwicklung einer Organisation sind die Menschen, die in ihr arbeiten. Wir sind davon überzeugt, dass sie es sind, die durch ihr Verhalten, ihre Initiative und Mitwirkung die Ergebnissen von Entwicklungsprozessen bestimmen.

Auch wenn wir Sie nicht mit trockener Theorie behelligen: Mit den wissenschaftlichen Grundlagen der Organisationsentwicklung sind wir gut vertraut. Nur so können wir bei jedem Projekt individuell und fundiert entscheiden, welcher Ansatz und welche Methode geeignet ist.

Dennoch verstehen wir uns nicht als überlegene Experten, sondern als Gestalter von Veränderungsprozessen. Problemstellung und Lösung erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen. Dabei profitieren Sie von unserem Prozess- und Methodenwissen. Wir geben Ihrem Veränderungsprozess Struktur und Impulse, motivieren und fördern die Akteure des Wandels in der Organisation. Und wo es nötig ist, stellen wir auch unbequeme Fragen und zeigen strukturelle Probleme auf.

Ihr Ansprechpartner
Fabian Schuttenberg
Fabian Schuttenberg

  +49 228 966985-11

  schuttenberg@systopia.de

Unsere Leistungen

  • Geplante, systematische Erhebung von Informationen, bspw. durch Befragungen oder Beobachtung (Struktur- und Prozessdiagnostik)
  • Analyse und Aufbereitung qualitativer und quantitativer Daten als Grundlage für Entscheidungen in Veränderungsprozessen
  • Zieldefinition, Konzeption und Projektmanagement bei Veränderungsprozessen
  • Moderation von Workshops und Gruppendiskussionen
  • Aufarbeitung und Visualisierung von Informationen